戴尔发布95后调研结果我国82%的Z世代渴望使用尖端科技
11月26日戴尔发布了一项针对95后的调研结果。调研显示，数字原生代正在重塑职场，中国82%的Z世代（马上或正在进入职场的95后）渴望使用尖端科技，并有超过二分之一对IT职业感兴趣；我国Z世代们更愿意在工作中担任科技导师，比例显著高于全球平均水平，但95%的人担心自己没有合适的技能和经验；企业必须帮助员工找到共同点，能够成功利用技术力量和多代劳动力优势的企业将得以在数字时代蓬勃发展。
2020年，全球Z世代可能占到劳动力总数的20%。他们中97%的人认为科技已经成为他们正规教育中的一部分；98%的人表示雇主提供的技术是影响他们在类似工作中进行选择的一项指标；近六成的人有兴趣从事IT相关的职业，47%的人希望从事网络安全类工作，41%的人目标从事技术研发类工作；88%的人认为科技和自动化将通过防止偏见和歧视而创造更公平的工作环境；55%的人认为人与机器将互助合作，而有42%的人认为机器是为了满足人们需求而使用的工具，只有4%的人认为机器将取代人。
虽然大多数Z世代对自己的技术能力充满信心，但他们仍担心自己不具备雇主所需的软技能和经验。79%中国的Z世代把自己的技术能力评为良好或卓越，77%的受访者擅长于使用软件或应用程序，66%的人表示自己的编程技能高于平均水平。此外，83%的受访者愿意指导年龄较大且技术水平较低的同事，但几乎所有毕业生对于未来就业都有某种程度的担忧。
我国的Z世代认为自己接受了很好的或卓越的教育的比例高达75%，显著高于全球平均的比例，显示其对未来的就业更充满信心。但是，他们对于自己非技术能力感到自信的比例只有39%。
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